在這熱情似火的七月里，為迎接新進的28名新同事，公司為此開展了一系列的新員工入職活動。

7月9日上午，在新員工入職儀式上，首先虎頭公司對新員工的入職表示熱烈的歡迎，接著向新員工強調了入職的注意事項以及指引新員工們填寫入職資料，及時跟進入職資料填寫情況并解答新員工們的疑問。

下午，虎頭公司組織會議向新員工簡要介紹了公司的基本情況和規章制度，著重強調了考勤管理等方面的要求，并且以輪崗說明會為契機，讓高校畢業生與導師們相互認識，加深高校畢業生們與導師們對輪崗的目標和要求的理解，以保證輪崗培養工作做得更好。

7月10日，虎頭公司開展新員工培訓活動。在上午的開班儀式上，黨委副書記、副董事長、總經理簡瑋儀作了精彩的致辭，在熱烈歡迎新同事之外，也向新同事提出了殷切的希望和要求，希望他們做到明確學習態度，轉變角色，學以致用，持之以恒。而新員工們也不負眾望，他們的自我介紹各具風格，在才藝展示環節也是能文能武，能歌善舞，充分展示了新員工的青春與活力。在破冰活動環節，新員工們通過分組組建團隊參與訓練游戲，感受團隊的力量，進一步提升團隊凝聚力。下午則是由人力資源部向員工介紹公司的人力資源管理制度，工程部為新員工做安全培訓，至此圓滿結束當天的培訓活動。